Licencias OnLine continúa en la búsqueda de talentos en América Latina. Tras la pandemia, la compañía se ha esforzado por entender que es lo que más valoran los empleados a la hora de decidir formar parte de una empresa y, desde su área de Recursos Humanos, ha empezado a marcar el camino a seguir para salir fortalecidos en momentos de cambio.
“A pesar de que la industria tecnológica es atractiva para los talentos, está en constante crecimiento y eso genera una gran demanda de colaboradores especializados en el sector. Por ende, existe una gran competitividad entre compañías”, comentó José Luis Laflito, Talent Management Manager en LOL.
A pesar de la creciente demanda de estos talentos especializados en tecnología en Latinoamérica, todavía hay una brecha entre la oferta y demanda en algunos países. Por eso, LOL ha implementado diferentes iniciativas para atraer a potenciales colaboradores. Por ejemplo, gracias al Programa de Jóvenes Profesionales los estudiantes recién egresados o a punto de terminar la carrera tendrán sus primeras experiencias de laborales.
¿Qué distingue a LOL por sobre sus competidores?
- Alianza y cercanía. Generación de alianzas duraderas y colaborativas. Está cerca de sus socios y marcas para lograr la transformación digital que la región necesita para crecer.
- Innovación y futuro. En LOL diseñan su futuro de la mano de la innovación. Cada paso que dan lo hacen con la certeza de que las cosas se pueden hacer cada vez mejor.
- Comunidad y aprendizaje. Comunidad de expertos que promueve el aprendizaje constante en tecnologías innovadoras, compartiendo su saber a través de las unidades de LOL Educación y LOL Servicios.
- Cultura y ADN LOL. Ser parte de LOL es ser apasionados por la tecnología y el trabajo colaborativo. Asumiendo los desafíos, motivando el desarrollo personal de cada integrante del equipo.
Así es como LOL busca no sólo retener talentos, si no también incorporarlos en el corto y mediano plazo en la región. “Para todos aquellos que se sientan identificados con nuestra cultura, les apasione la tecnología y tengan ganas de formar parte de un excelente lugar de trabajo y proyectarse a futuro, pueden acceder a nuestras redes para más información”, concluyó José Luis Laflito.